توفر الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي، عند تطبيق قواعد الخروج على المعاش المبكر في 2025، العديد من آليات الحماية الاجتماعية للأشخاص الموظفين والمؤمَّن عليهم من خلال ضوابط تحكم عملية الموافقة على طلب الموظف الراغب في التقاعد مبكرا قبل بلوغ السن القانونية والمقدر لها 60 عاما بمدة اشتراك 25 سنة فعلية.

قواعد الخروج على المعاش المبكر في 2025

ويحدد قانون التأمينات الاجتماعية، ضوابط الخروج على المعاش المبكر في 2025، ومنها توافر مدد اشتراك تعطي الحق فى معاش لا تقل قيمته عن 50% من أجر التسوية الأخير للمؤمن عليه، ولا يقل عن الحد الأدنى للمعاش فى تاريخ استحقاق المعاش والمقدر حاليا بقيمة 1495 جنيها، مع شرط ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون فى تاريخ تقديم طلب الصرف.

الفئات المسموح لها تقديم على طلب المعاش المبكر 

بداية من العام الجاري 2025، طبقت هيئة التأمينات الاجتماعية المدة الجديدة اللازمة للتقديم على طلب المعاش المبكر، وهي ضرورة أن تكون مدة الاشتراك الفعلي هي 25 سنة تأمينات أي بواقع 300 شهر اشتراك تأميني، وبالتالي فإن أي مؤمن عليه مر على تاريخ اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مدة 300 شهر لديه الحق في التقديم على طلب الخروج على المعاش المبكر، أما مدى استحقاقه للمعاش المبكر من عدمه فيتم وفقا المعادلة الحسابية التي يحددها نص القانون.

وتتضمَّن المعادلة الحسابية للمعاش المبكر على التالي: «تحديد نسبة المعامل التأميني وفقا للسن مضروبا في حساب أجر التسوية مضروبا في المدة التأمينية»، ويتم قبول طلب التقاعد مبكرا إذا كان ناتج المعادلة الحسابية أكبر من 50% من أجر التسوية الأخير للمؤمن عليه، وأكبر من الحد الأدنى للمعاش.