القاهرة (خاص عن مصر)- انتقد الموظفون الفيدراليون ومناصروهم بشدة محاولة إدارة ترامب تشجيع الاستقالة الجماعية، ووصفوا هذه الخطوة بأنها متهورة ومشكوك فيها قانونيًا وتضر بالخدمة العامة.
وفقا لتقرير الجارديان، اندلع الجدل بعد أن أرسل مكتب إدارة الموظفين (OPM) بريدًا إلكترونيًا إلى ما يقرب من ثلاثة ملايين عامل فيدرالي، يعرض عليهم “استقالة مؤجلة” مع تحذير أولئك الذين اختاروا البقاء من أنهم قد يواجهون التسريح أو إعادة التعيين.
يُقال إن البريد الإلكتروني مرتبط بمبادرة “إدارة كفاءة الحكومة” لإيلون ماسك، وهو جزء من جهد أوسع نطاقًا من جانب ترامب لتقليص حجم الوكالات الفيدرالية بشكل كبير. في حين كانت الإدارات السابقة تهدف إلى تبسيط العمليات الحكومية، فإن هذا الدفع غير المسبوق لتقليص القوى العاملة بغض النظر عن الوظيفة أثار القلق بشأن التأثير على الخدمات العامة الأساسية.
المخاوف القانونية والأخلاقية
أدان ماكس ستير، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشراكة الخدمة العامة، المبادرة، مشيرًا إلى أن استراتيجية إدارة ترامب “محيرة، ومشكوك في شرعيتها، وخطيرة”. وحذر من أن تقليص القوى العاملة الفيدرالية دون تخطيط استراتيجي يهدد السلامة العامة والخدمات الأساسية، من الاستجابة للكوارث إلى مساعدة المحاربين القدامى.
وإضافة إلى الجدل، أكدت الرسالة الإلكترونية للموظفين الذين يقبلون عملية الشراء أنهم يستطيعون البقاء في مناصبهم حتى نهاية سبتمبر أثناء العمل عن بُعد – وهي الممارسة التي سعت الإدارة في الوقت نفسه إلى تقييدها.
استبعد العرض صراحةً عمال البريد والعسكريين والموظفين في أدوار إنفاذ قوانين الهجرة والأمن القومي. ومع ذلك، لم يُمنح أولئك الذين بقوا أي ضمانات بشأن أمن وظائفهم، مما أدى إلى تأجيج القلق على نطاق واسع داخل القوى العاملة الفيدرالية.
الموظفون يرفضون عملية الشراء “الاحتيالية”
نظر العديد من الموظفين الفيدراليين إلى العرض باعتباره محاولة مبطنة لدفعهم للخروج تحت ذرائع كاذبة. ووصف أحد العاملين المجهولين المبادرة بأنها “عملية احتيال مبنية على نموذج ماسك”، محذرا من أن قبول عملية الاستحواذ يعني التنازل عن المزايا التي حصلوا عليها بشق الأنفس، بما في ذلك المعاشات التقاعدية.
اعتبر البعض لغة البريد الإلكتروني، وخاصة الإشارات إلى “معايير السلوك المحسنة”، بمثابة تهديد ضمني، مما عزز المخاوف من بيئة عمل معادية.
وأشار موظف ثان إلى أن ما يسمى بإصلاحات الإدارة مضللة ومكررة إلى حد كبير، حيث تفرض معايير التوظيف الحكومية الحالية بالفعل الموثوقية والولاء والسلوك الأخلاقي. وبدلاً من غرس الخوف، بدا أن الرسالة عززت عزم العديد من العمال على مقاومة الدفع للاستقالة. وعلق أحد الموظفين قائلاً: “بدأ هذا البريد الإلكتروني في ترسيخ عزم القوى العاملة الفيدرالية”، مسلطًا الضوء على التحول من عدم اليقين إلى التحدي الصريح.
أقرا أيضا.. أوبن أيه آي تحقق في سرقة ديب سيك للبيانات.. الملكية الفكرية الأمريكية سُرقت
النقابات والمشرعون يدقون ناقوس الخطر
اتهم إيفرت كيلي، رئيس الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة، إدارة ترامب بتعزيز “بيئة سامة” لإجبار العمال على الخروج قسراً. وأكد أنه في حين ظل عدد الموظفين الحكوميين مستقرا منذ عام 1970، فإن الطلب على الخدمات الحكومية نما بشكل كبير. وحذر من أن التطهير الجماعي للموظفين الحكوميين ذوي الخبرة قد يكون له عواقب وخيمة غير مقصودة على ملايين الأميركيين الذين يعتمدون على البرامج الفيدرالية.
اقرأ أيضا: الحكومة تمنح سامسونج فترة جديدة لإنشاء مصنع للهواتف المحمولة
حث السناتور الديمقراطي تيم كين من فرجينيا، موطن قوة عاملة فيدرالية كبيرة، الموظفين على عدم الوقوع في فخ ما وصفه بالوعد الفارغ. واستنادا إلى تاريخ ترامب في رفض دفع أجور المقاولين، حذر كين من أن الإدارة تفتقر إلى السلطة لضمان مكافأة نهاية الخدمة. “لا تقع في هذا الفخ! أخبر ترامب عددًا لا يحصى من المقاولين أنه سيدفع لهم – ثم خذلهم. “ليس لديه السلطة لوعد بمكافأة نهاية الخدمة. انتظره!” كتب على وسائل التواصل الاجتماعي.
نسخ الرابط تم نسخ الرابط
أخبار متعلقة :