توفر الهيئة العامة للرعاية الصحية فرصًا واعدة للكوادر الطبية والإدارية، للانضمام إلى فريق العمل في المنشآت الطبية التابعة لها بمحافظة السويس، ويأتي هذا ضمن جهود الهيئة لتطوير الخدمات الصحية وتعزيز العمل المؤسسي، بما يتناسب مع متطلبات النمو في القطاع الصحي وتوفير أفضل الخدمات للمواطنين.

يشمل الإعلان 28 تخصصا طبيا وإداريا، وغير ذلك من التخصصات المتنوعة، وذلك للكوادر المتخصصة من العاملين في الهيئة أو من خارجها عبر الندب أو الإعارة، للعمل في مجموعة من الإدارات والوظائف المتنوعة، وإليك التفاصيل الكاملة للوظائف وطريقة التقديم: 

متطلبات شغل الوظائف

تستهدف هيئة الرعاية الصحية التابعة لوزارة الصحة، شغل العديد من الوظائف الحكومية المتنوعة في مختلف الإدارات الصحية والإدارية، وتتمثل هذه الوظائف الخالية في الآتي:

مدير مستشفى

نائب مدير مستشفى

مدير طبي 

الترصد والشئون الوقائية

مكافحة العدوى

الإدارة الطبية

السجلات الطبية

السلامة والصحة المهنية

التدريب الطبي

غرفة الطوارئ

أطباء بشريين بكافة التخصصات

فني قسطرة

الشئون المالية

الموارد البشرية

نظم المعلومات

الشئون الإدارية

الإمداد

التسويق

التدريب

وحدة الدعم المعنوي

اللجان الطبية

لجنة إدارة دورة 

مدرسة التمريض

الوظائف الإشرافية

الفندقة

إيرادات RCM

رضا المنتفعين

الخدمات التمريضية «أخصائي - فني»

الشروط الواجب توافرها في المتقدمين

يشترط على المتقدمين لهذه الوظائف توافر مجموعة من الشروط الأساسية، التي تضمن تناسب الخبرات والمؤهلات مع طبيعة العمل المطلوب، وتشمل هذه الشروط:

يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل علمي مناسب لطبيعة الوظيفة المتقدم لها.

يفضل أن يكون المتقدم حصل على خبرة عملية لا تقل عن عام في مجال الوظيفة التي يتقدم إليها.

أن يكون المتقدم حسن السير والسلوك ولم يسبق إحالته للمحاكمة التأديبية.

يفضل أن يكون المتقدم قادرًا على الإدارة والتخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف.

يفضل أن يكون لدى المتقدم القدرة على تطبيق معايير الحوكمة وخلق بيئة عمل جيدة.

يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تحقيق الكفاءة والفعالية في العمل.

الأوراق المطلوبة

على الراغبين في التقديم على الوظائف المذكورة، تقديم المستندات التالية:

السيرة الذاتية.

بيان حالة حديث موضح فيه الموقف من الجزاءات.

طريقة التقديم

يتم التقديم للوظائف عن طريق مسح QR code أو من خلال ملء نموذ التقديم عبر الرابط التالي، ويبدأ التقديم من تاريخ نشر الإعلان، ويستمر حتى موعد أقصاه 15 يومًا من تاريخ النشر، ولن يتم الالتفات إلى الطلبات المقدمة بعد هذا الموعد.

معايير الاختيار

سيتم اختيار المرشحين للوظائف وفقًا للمعايير المحددة في الإعلان، حيث يتم تقييم المتقدمين بناءً على المقابلات الشخصية، التي تشمل تقييمًا فنيًا وسلوكيًا، تهدف الهيئة إلى ضمان المساواة وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين، حيث سيُجرى الاختيار بناءً على معايير دقيقة لقياس الكفاءة المهنية والقدرة على العمل ضمن فريق.